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Alcanzar el máximo potencial en carreras directivas

Alcanza nuevos niveles de éxito y maximiza tu potencial de liderazgo a través de nuestro conjunto de servicios de carrera profesional personalizados para líderes sénior.

Enlaces útiles

Modela el éxito en tu camino de liderazgo

Sabemos que debes liderar en un entorno en constante cambio y transformación. Logra tus mejores resultados seleccionando al partner adecuado para que te apoye en tus momentos profesionales críticos.
Descubre tu próxima oportunidad como líder
Explora nuevas posiciones de liderazgo alineadas con tus objetivos profesionales y que requieran de tus habilidades y experiencia, con nuestros recursos integrales de búsqueda de empleo.
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Maximiza tu capacidad de liderazgo
A través de nuestros programas especializados en desarrollo de liderazgo potenciamos las habilidades necesarias y facilitamos la orientación necesaria para tomar decisiones empresariales críticas.
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Gestiona los momentos decisivos de tu carrera
Dado que las transiciones ejecutivas se están dando a un ritmo sin precedentes, tenemos un programa especializado a través de nuestra práctica ICEO para respaldar los puntos de inflexión profesional críticos de los líderes en la alta dirección.
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Amplía tu red de contactos profesionales
La creación de contactos a nivel ejecutivo puede ser compleja y delicada. Descubre nuevas oportunidades de networking para ampliar tu red profesional y establecer conexiones significativas.
Contar con transiciones ordenadas en puestos críticos como el de director financiero para una empresa cotizada es fundamental, y creo que, sin duda, los servicios de ICEO han añadido valor desde la perspectiva de los accionistas.
Shannon Sisler
Directora de Personal, CROCS™

Soluciones a medida con alcance global

Siendo conscientes de que el camino de cada líder es único, prestamos un servicio personalizado respaldado por un profundo conocimiento de la industria a nivel mundial. Experimenta un servicio personalizado en tu proyecto de cambio profesional. Encuentra la orientación, y asesoramiento profesional adecuados hecho a medida para los altos ejecutivo/as.
Reclutamiento de executives
Las transiciones de carrera y la selección a nivel executive son críticas tanto para la organización como para la persona. Nuestras soluciones enfocadas en la selección permiten a los ejecutivos/as encontrar el puesto adecuado para alcanzar sus objetivos profesionales e impulsar su éxito.
Servicios de asesoramiento sobre carrera profesional para ejecutivos/as
El International Center for Executive Options (ICEO) es un partner estratégico para las organizaciones. Es un servicio boutique con alcance global que ofrece asesoramiento para ejecutivos respondiendo a los retos de la alta dirección.
Executive Coaching
Creemos que el acompañamiento especializado para ejecutivos/as puede ser una experiencia verdaderamente transformadora a través de una profunda conexión mana que impulsa a los ejecutivos y empresas hacia el éxito.
Leadership Development
Entendemos que el desarrollo efectivo del liderazgo se logra dotando a los líderes de las habilidades que necesitan para desempeñar con éxito su rol en la organización.

Executive insights

Con un profundo conocimiento del mundo laboral y respaldados por el conocimiento de décadas de experiencia, nuestros expertos ofrecen ideas estratégicas e insights que invitan a la reflexión para ayudar a los ejecutivos/as a mantenerse al día con las últimas ideas.
Claves para emprender como agente inmobiliario
El sector de inmuebles puede convertirse en un negocio muy rentable. Siempre que se esté dispuesto a hacerle frente a los desafíos del mercado. Convertirse en agente inmobiliario es una opción bastante atractiva para personas con experiencia en el sector.
Cómo abordar la transformación hacia una logística sostenible
Alrededor del 25% de las emisiones de CO2 en España proceden del sector logística y transporte.
Cómo aplicar una mentalidad de crecimiento en la empresa
La mentalidad que adoptamos para nosotros mismos afecta la forma en que llevamos nuestras vidas. Eso es lo que la profesora de psicología de Stanford ha demostrado a través de la investigación desde la década de 1970.