Directeur des Systèmes d’Information

Connu également par les anglophones sous l’acronyme de CIO (pour Chief Information Officer), le Directeur des Systèmes d’Information (ou DSI sous sa forme courte) est au sein de l’entreprise le garant de la fiabilité des systèmes informatiques utilisées en interne comme de la continuité du service offert aux utilisateurs.

Activités du Directeur des Systèmes d’Information

S’il possédait auparavant un rôle essentiellement technique, le Directeur des Systèmes d’Informations a vu ses responsabilités stratégiques évoluer rapidement depuis les années 90 avec l’importance accrue prise par le stockage et la transmission des informations électroniques.

Aujourd’hui immédiatement rattaché à la direction générale de l’entreprise, il a désormais sous sa responsabilité l’ensemble des services informatiques de la société, lorsqu’il ne cumule pas dans de plus petites structures son rôle avec celui de responsable Cybersécurité ou de responsable Architecture IT.

Manager hors pair doté de qualités relationnelles s’additionnant à ses connaissances techniques pures, le DSI supervise et coordonne ainsi le travail de l’ensemble des départements informatiques de l’entreprise, voir celui des prestataires externes que cette dernière sera amenée à employer pour des missions spécifiques. A ce titre, il peut être amené à s’occuper du recrutement ou de la formation de nouveaux employés, ou à évaluer les performances individuelles et collectives de ses équipes.

Le CIO se chargera ainsi de transmettre à ses équipes toute la substance de la stratégie informatique de l’entreprise qu’il aura en amont défini lui-même en accord avec les autres membres du comité de direction, recueillant pour cela les desiderata spécifiques des différents services et assurant une veille technologique constante qui lui permettra de répondre à tous les besoins de ses collègues en matière de système d’information et de télécommunications, sans oublier de toujours prendre en considération la sécurité générale du réseau.

Ayant défini les grandes lignes stratégiques de la politique informatique de l’entreprise, le Directeur des Systèmes d’Informations veillera ensuite à sa mise en œuvre cohérente. Il supervise la conception et la mise en œuvre des différentes infrastructures et s’assure du maintien opérationnel du système d’information, que ce soit en ce qui concerne les logiciels utilisés en interne ou de l’utilisation optimale par les clients du service informatique offert par l’entreprise.

Pour cela, le CIO devra effectuer en permanence une mission de surveillance et de reporting auprès de la direction générale, que ce soit du point de vue du respect du budget initial dont il a la charge, ou de problématiques nouvellement survenues qui doivent être adressées par un ajustement conséquent de la politique informatique de l’entreprise


En savoir plus sur le métier de Directeur des Systèmes d’Information

Compétences techniques du Directeur des Systèmes d’Information

  • Maitrise des systèmes d’information et de leurs évolutions;
  • Connaissances budgétaires et comptables de base
  • Méthodologie de gestions de projets
  • Maitrise des normes de sécurité informatique

Compétences comportementales du Directeur des Systèmes d’Information

  • Leadership et sens managérial
  • Excellent relationnel
  • Adaptabilité et flexibilité
  • Organisation, rigueur et autonomie

Formation pour être Directeur des Systèmes d’Information

Issu d’une formation Bac+5 en école d’ingénieurs, ou titulaire d’un Master en informatique, le Directeur des Systèmes d’Information se distingue surtout par son expérience plus que conséquente. 5 à 10 années de métier au sein d’un service informatique (en tant que développeur ou responsable cybersécurité) sont généralement nécessaires pour accéder à ce poste.

Rémunération du Directeur des Systèmes d’Information

Avec une telle expérience, le salaire d’un cadre confirmé occupant un poste de DSI atteindra aisément entre 90 000 et 120 000 euros bruts annuels. Comme de nombreux postes de direction, cette fourchette indicative pourra varier très sensiblement selon la taille de l’entreprise, son secteur d’activité ou les responsabilités qui lui sont attribuées.


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