Spécialisations

Quelle époque pour travailler dans la logistique et le transport !

Le commerce en ligne est en plein essor, et les plus grandes entreprises du monde sont les premières à montrer l’exemple. Chaque année, des millions de nouveaux acheteurs font leur apparition, et les montants déboursés augmentent en conséquence. Une situation qui se traduit par d’innombrables expéditions des fabricants jusqu’aux distributeurs, puis vers les commerçants en ligne et les consommateurs. Une bonne nouvelle pour les spécialistes de la logistique en quête de travail mais aussi un sérieux défi pour les entreprises qui dépendent d’une chaîne d’approvisionnement et des transports.

Pour les entreprises

• Les professionnels de LHH comprennent parfaitement ce qui est nécessaire pour réussir dans le secteur de la logistique et du transport, et nous travaillons en étroite collaboration avec chaque responsable des ressources humaines et chaque responsable du recrutement pour nous assurer que nous pouvons répondre aux besoins uniques de leur entreprise, de leur service et de leur équipe durant le processus. Alors, pendant que vous êtes occupé à résoudre les défis associés aux demandes des clients, aux événements géopolitiques et aux retards d'expédition, laissez les professionnels de LHH vous aider à recruter vos prochains talents.

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Pour les candidats

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• Nous recrutons pour des emplois temporaires et permanents dans le domaine de la chaîne d'approvisionnement, aussi bien dans les grandes entreprises que dans les petites. Votre conseiller LHH peut vous accompagner dans de nombreuses étapes : développer de nouvelles compétences, créer un réseau avec d'autres professionnels de la logistique et du transport, suivre une formation au leadership, bénéficier d'un coaching de carrière, améliorer votre CV, faire la transition vers un nouveau rôle ou même un tout nouveau parcours professionnel.

Les laboratoires et les start-ups sont au centre de l’attention, grâce à la demande mondiale et lorsqu’une crise sanitaire mondiale survient, vous devez réagir.

Le secteur hautement réglementé du medical et de la santé a connu de nombreux changements au fil des dernières années. Le personnel technique a dû s’adapter pour mettre en place des modèles de santé virtuels et hybrides, de nombreux cliniciens ont dû apprendre à travailler à distance pour la première fois et les autres membres du personnel ont été mis à rude épreuve, tout en risquant leur propre santé pour servir les autres.

Ces professionnels, qui ont dû acquérir de nouvelles compétences et s’adapter presque instantanément aux changements, exigent désormais davantage en termes de salaires et de flexibilité du travail. Il s’agit d’un marché compétitif, en particulier pour les personnes possédant des compétences technologiques et une expertise dans le domaine complexe des réglementations en matière de santé.

Pour les entreprises

• Beaucoup d’entre nous ont travaillé dans le secteur du médical et de la santé avant de rejoindre LHH, nous le connaissons donc bien. Nous sommes conscients des défis auxquels vous êtes confronté au quotidien et nous savons que vous ne pouvez pas vous permettre de ralentir le rythme pendant que vous formez de nouveaux employés. Alors, pendant que vous êtes occupé à résoudre les défis liés à l’évolution constante des réglementations et de l’expérience des patients, laissez les professionnels de LHH vous aider en vous proposant des solutions en matière de recrutement. LHH est le partenaire de recrutement de personnel de santé dont vous avez besoin : un partenaire qui comprend les défis uniques auxquels votre organisation est confrontée et qui peut vous aider à trouver des professionnels qui ont l'expertise nécessaire pour faire face aux incertitudes.

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Pour les candidats

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• Les entreprises du médical et de la santé prospères comptent sur leurs équipes pour maintenir un niveau élevé de qualité, améliorer la santé et le bien-être des patients et maîtriser les coûts. Que vous soyez à la recherche d’un nouveau défi ou que vous souhaitiez investir dans votre avenir, profitez des nombreuses années d’expérience de LHH en matière de recrutement dans le secteur de la santé pour y parvenir. Votre conseiller LHH peut vous accompagner dans de nombreuses étapes : développer de nouvelles compétences, créer un réseau avec d'autres professionnels de la comptabilité et de la finance, suivre une formation au leadership, bénéficier d'un coaching de carrière, améliorer votre CV, faire la transition vers un nouveau rôle ou même vous orienter vers un tout nouveau parcours professionnel.

Les laboratoires et les start-ups sont au centre de l’attention, grâce à la demande mondiale

Le secteur des sciences de la vie est en pleine croissance et cette tendance s’est accentuée du fait du regain d’intérêt pour la mise au point de traitements permettant de sauver des vies. La concurrence pour attirer les talents est forte et l’on s’attend à ce que de nombreux postes restent vacants en raison du manque de main-d’œuvre qualifiée. Pendant que vous

vous efforcez de trouver des moyens de remplir votre pipeline d’innovation, d’obtenir des financements et de commercialiser des produits, laissez les professionnels de LHH mettre à profit nos nombreuses années d’expérience dans le secteur pour vous proposer des solutions en matière de talents.

Pour les entreprises

• Beaucoup d’entre nous ont travaillé dans le secteur des sciences de la vie avant de rejoindre LHH, nous le connaissons donc bien et sommes conscients des défis auxquels vous êtes confronté. Alors, pendant que vous êtes occupé à résoudre les problèmes d’approvisionnement en matières premières, de conformité réglementaire et de confidentialité des données, laissez les professionnels de LHH vous aider en vous fournissant des solutions complètes en matière de talents. Les professionnels de LHH comprennent parfaitement ce qui est nécessaire pour réussir dans le secteur des sciences de la vie, et nous travaillons en étroite collaboration avec chaque responsable des ressources humaines et chaque responsable du recrutement pour nous assurer que nous pouvons répondre aux besoins uniques de leur entreprise, de leur service et de leur équipe durant le processus.

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Pour les candidats

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• Pour réussir, les entreprises des sciences de la vie ont besoin d’innovateurs, de personnes à l’esprit critique et de créateurs empathiques. La plupart de ces entreprises offrent désormais des possibilités de travail à distance, ce qui signifie que les demandeurs d’emploi ont plus d’options que jamais. Que vous soyez à la recherche d’un nouveau défi ou que vous souhaitiez investir dans votre avenir, profitez des nombreuses années d’expérience de LHH en matière de recrutement dans le secteur des sciences de la vie et trouvez votre nouvel emploi au plus vite. Laissez LHH vous aider à déterminer ce que vous voulez accomplir et comment y parvenir.

Le changement est la seule constante et nous l’acceptons avec vous

La transformation numérique est importante pour presque tous les secteurs d'activité. Pour les biens de consommation et le commerce de détail, cela signifie qu'il faut investir et recruter des équipes technologiques et les doter d’effectifs suffisants pour assurer la confidentialité des données, développer le marketing et le commerce électronique, et mettre en place des plateformes de travail à domicile.

Pour les entreprises

• Beaucoup d’entre nous ont travaillé dans le secteur des services, biens de consommation et commerce de détail avant de rejoindre LHH, nous le connaissons donc bien. Nous sommes conscients des défis auxquels vous êtes confronté au quotidien. Alors, pendant que vous êtes occupé à mettre à niveau votre technologie, à gérer votre trésorerie et à revoir vos stratégies de commercialisation, laissez les professionnels de LHH vous aider en vous proposant des solutions de recrutement. Les professionnels de LHH comprennent parfaitement ce qui est nécessaire pour réussir dans le secteur des biens de consommation et du commerce du détail, et nous travaillons en étroite collaboration avec chaque responsable des ressources humaines et chaque responsable du recrutement pour nous assurer que nous pouvons répondre aux besoins uniques de leur entreprise, de leur service et de leur équipe durant le processus.

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Pour les candidats

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• Les entreprises du secteur des services, biens de consommation et commerce de détail sont en pleine transformation, comme la plupart des secteurs aujourd’hui. Les leaders de ces entreprises mettent en place de nouvelles technologies, s’efforcent d’offrir une expérience client plus attrayante et travaillent d’arrache-pied pour devancer leurs concurrents et les tenir à distance. Que vous soyez à la recherche d’un nouveau défi ou que vous souhaitiez investir dans votre avenir, profitez des nombreuses années d’expériencede LHH en matière de recrutement dans le secteur des biens de consommation et du commerce de détail pour y parvenir.Laissez LHH vous aider à déterminer ce que vous voulez accomplir et comment y parvenir.

On peut vraiment affirmer que ce marché de l’emploi est très compétitif

Les entreprises de télécommunications se concentrent sur l’opérationnalisation des réseaux 5G, ce qui nécessite une transformation importante pour surmonter les défis liés aux réseaux, notamment les coûts élevés, les menaces de sécurité et les temps d’arrêt pour les utilisateurs. Les entreprises de logiciels sont confrontées à des problèmes similaires, avec le défi supplémentaire de rivaliser avec les plus grands leaders technologiques du monde pour attirer les meilleurs talents. LHH travaille dans ces domaines depuis des décennies et nous sommes là pour vous aider à être compétitif et à réussir, que ce soit pour trouver des candidats ou des emplois.

Pour les entreprises

• Beaucoup d’entre nous ont travaillé dans le secteur de l’d informatique, du digital et des technologies avant de rejoindre LHH, nous le connaissons donc bien. Nous sommes conscients des défis auxquels vous êtes confronté au quotidien. Alors, pendant que vous êtes occupé à résoudre des problématiques liées aux failles de sécurité, à la satisfaction des clients et à l’adoption de la 5G, laissez les professionnels de LHH vous aider en vous proposant des solutions en matière de recrutement.

  Les professionnels de LHH comprennent parfaitement ce qui est nécessaire pour réussir dans le secteur des logiciels et télécommunications, et nous travaillons en étroite collaboration avec chaque responsable des ressources humaines et chaque responsable du recrutement pour nous assurer que nous pouvons répondre aux besoins uniques de leur entreprise, de leur service et de leur équipe durant le processus.

   

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Pour les candidats

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• De nombreuses entreprises de l’d informatique, du digital et des technologies de toutes tailles recrutent, pour des rôles techniques, dans l’innovation, liés à la chaîne logistique et bien d’autres postes. Que vous soyez à la recherche d’un nouveau défi ou que vous souhaitiez investir dans votre avenir, profitez des nombreuses années d’expérience de LHH en matière de recrutement dans le secteur des logiciels et télécommunications et trouvez votre nouvel emploi au plus vite. Votre conseiller LHH peut vous accompagner dans de nombreuses étapes : développer de nouvelles compétences, créer un réseau avec d'autres spécialistes du secteur des logiciels et télécommunications, suivre une formation au leadership, bénéficier d'un coaching de carrière, améliorer votre CV, faire la transition vers un nouveau rôle ou même vous orienter vers un tout nouveau parcours professionnel.

Nous arrivons à un tournant entre la durabilité et le statu quo

Les entreprises du secteur de l’énergie et des matières premières sont confrontées à des défis de taille, parmi lesquels une concurrence acharnée, des infrastructures vieillissantes, une demande croissante et des préoccupations liées au développement durable. Pendant que vous vous concentrez sur la mise en place de villes intelligentes, l’amélioration de l’efficacité énergétique, la lutte contre les menaces de sécurité et la conformité aux réglementations, entre autres initiatives, nous sommes là pour alléger votre charge de travail.

Pour les entreprises

• Beaucoup d’entre nous ont travaillé dans des sociétés liées à l’énergie et aux matières premières avant de rejoindre LHH, nous connaissons donc bien le secteur. Pendant que vous êtes occupé à moderniser vos infrastructures, à améliorer la satisfaction de vos clients et à gérer les changements technologiques rapides, laissez les professionnels de LHH vous aider en vous proposant des solutions de recrutement.

  Les professionnels de LHH comprennent parfaitement ce qui est nécessaire pour réussir dans le secteur de l’énergie et des matières premières, et nous travaillons en étroite collaboration pour nous assurer que nous pouvons répondre aux besoins uniques durant le processus.

   

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Pour les candidats

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• Les entreprises du secteur de l’énergie et des matières premières ont besoin de talents spécialisés pour réussir en cette période de changements massifs.

   

  Votre conseiller LHH peut vous accompagner dans de nombreuses étapes : développer de nouvelles compétences, créer un réseau avec d'autres professionnels de l’énergie et des matières premières, suivre une formation au leadership, bénéficier d'un coaching de carrière, améliorer votre CV, faire la transition vers un nouveau rôle ou même vous orienter vers un tout nouveau parcours professionnel. Le moment est venu d’atteindre vos objectifs. Laissez LHH vous aider à déterminer ce que vous voulez accomplir et comment y parvenir.

   

Prochaine étape : résoudre les problèmes de chaîne logistique et remédier aux pénuries de main-d’œuvre

Même si le secteur de la production est de plus en plus automatisé, cela ne veut pas dire que les gens perdent leur emploi. Cela s’explique par le fait que cette technologie requiert des collaborateurs possédant des compétences plus spécialisées pour programmer les robots, développer et entretenir des logiciels, et faire preuve de patience et de créativité pour résoudre les problèmes. Alors, pendant que vous vous concentrez sur la mise en place d’opérations de fabrication avancées, laissez les professionnels de LHH mettre à profit nos nombreuses années d’expérience dans ce domaine pour vous aider en vous proposant des solutions en matière de talents.

Pour les entreprises

• Beaucoup d’entre nous ont travaillé dans le secteur de la production et des services aux industries avant de rejoindre LHH, nous le connaissons donc bien. Pendant que vous investissez dans la robotique et l’automatisation, que vous résolvez les défis de la chaîne logistique et que vous mettez en place la connectivité IoT, laissez les professionnels de LHH vous aider à combler vos lacunes en matière de compétences en vous proposant des solutions complètes en matière de talents. Les professionnels de LHH comprennent parfaitement ce qui est nécessaire pour réussir dans le secteur de la production, et nous travaillons en étroite collaboration avec chaque responsable des ressources humaines et chaque responsable du recrutement pour nous assurer que nous pouvons répondre aux besoins uniques de leur entreprise, de leur service et de leur équipe durant le processus.

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Pour les candidats

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• Comme la plupart des secteurs, l’industrie manufacturière connaît une transformation rapide qui exige des compétences spécialisées en production de pointe, en robotique, en automatisation, en gestion de la chaîne logistique et plus encore. Il s’agit d’une excellente opportunité pour les candidats possédant cette expertise, et pour tous ceux qui sont prêts à se former. Que vous soyez à la recherche d’un nouveau défi ou que vous souhaitiez investir dans votre avenir, profitez des nombreuses années d’expérience de LHH en matière de recrutement dans le secteur de la production et concrétisez votre projet.

Le retard dans l’adoption des technologies et la pénurie de main-d’œuvre sont des sujets de première importance

Bien que le secteur du bâtiment ait été confronté à des difficultés importantes, certains aspects ont été bénéfiques, notamment l’augmentation des partenariats, l’adoption de nouveaux flux de travail modernisés et la possibilité de remporter de nouveaux contrats d’infrastructure gouvernementaux. Pendant que vous vous concentrez sur l’établissement de nouvelles relations, le renforcement de votre chaîne logistique et la transformation de vos systèmes numériques, laissez les professionnels de LHH mettre à profit leurs nombreuses années d’expérience dans le domaine pour vous aider à trouver des solutions en matière de talents.

Pour les entreprises

• Beaucoup d’entre nous ont travaillé dans le secteur du BTP, de la Construction, et de l’Immobilier avant de rejoindre LHH, nous le connaissons donc bien. Nous sommes conscients des défis auxquels vous êtes confronté au quotidien et nous savons que vous ne pouvez pas vous permettre de ralentir le rythme pendant que vous formez de nouveaux employés. Alors, pendant que vous vous occupez de l’obtention de nouveaux contrats, de la fidélisation de vos employés et du maintien de la conformité en matière de sécurité sur le site, laissez les professionnels de LHH vous aider en vous fournissant des solutions complètes en matière de recrutement.

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Pour les candidats

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• Les entreprises du secteur du bâtiment ont toujours besoin de nouveaux talents pour les aider à prendre une nouvelle direction, axée sur la technologie. Que vous soyez à la recherche d’un nouveau défi ou que vous souhaitiez investir dans votre avenir, profitez des nombreuses années d’expérience de LHH en matière de recrutement dans le secteur du bâtiment et participez à la renaissance de ce secteur. Votre conseiller LHH peut vous accompagner dans de nombreuses étapes : développer de nouvelles compétences, créer un réseau avec d'autres professionnels du bâtiment, suivre une formation au leadership, bénéficier d'un coaching de carrière, améliorer votre CV, faire la transition vers un nouveau rôle ou même vous orienter vers un tout nouveau parcours professionnel.

La transformation numérique devient enfin plus qu’un mot à la mode

Nous avons traversé une période de changements et de croissance incroyables, et le secteur public n’a pas été en reste. La réponse du gouvernement à la pandémie a accéléré l’adoption du cloud, la coopération inter-agences en matière de sécurité et de confiance numérique, et a poussé presque tout le monde à adopter le travail à distance. Les investissements dans les infrastructures sont en plein essor. Il s’agit maintenant de trouver les bonnes personnes pour accomplir un travail de transformation, où qu’elles se trouvent.

Pour les entreprises

• Beaucoup d’entre nous ont travaillé dans le secteur public avant de rejoindre LHH, nous le

   

  connaissons donc bien. Les professionnels de LHH comprennent parfaitement ce qui est nécessaire pour réussir dans le secteur public, et nous travaillons en étroite collaboration avec chaque responsable des ressources humaines et chaque responsable du recrutement pour nous assurer que nous pouvons répondre aux besoins uniques de leur organisation, de leur service et de leur équipe durant le processus.

   

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Pour les candidats

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• Les organisations du secteur public contribuent à résoudre des problèmes cruciaux, tels que le changement climatique, la confidentialité numérique et la cybersécurité. Parallèlement, les établissements d'enseignement forment la prochaine génération de talents et assurent notre avenir.

   

  Que vous soyez à la recherche d’un nouveau défi ou que vous souhaitiez investir dans votre avenir, profitez des nombreuses années d’expérience de LHH en matière de recrutement dans le gouvernement et le secteur public et concrétisez votre projet.