Transition de carrière des femployés
Soutenir les employés lors d’un changement de carrière inattendu
Lorsque les licenciements sont inévitables, LHH soutient les organisations pour gérer avec succès les réductions de main-d’œuvre d’une manière compatissante et solidaire, tout en donnant aux employés en transition les moyens de franchir la prochaine étape de leur parcours professionnel.
Nouvel outil d’inspiration professionnelle
LHH Career Canvas permet aux demandeurs d’emploi et aux employés de sortir des sentiers battus et de découvrir de nouvelles possibilités.
Des licenciements se profilent à l’horizon ?
La planification et le soutien avec l’aide d’un partenaire de transition de carrière expérimenté et attentif peuvent faciliter les choses.
Vous cherchez à soutenir vos employés en transition?
Chez LHH, nous fournissons des conseils de carrière personnalisés, des idées, de la motivation et des ressources pour plus d’opportunités que jamais auparavant, dans le cadre d’une expérience sur mesure, appuyée par la technologie et l’humain.
Vous cherchez à soutenir vos employés en transition?
Chez LHH, nous fournissons des conseils de carrière personnalisés, des idées, de la motivation et des ressources pour plus d’opportunités que jamais auparavant, dans le cadre d’une expérience sur mesure, appuyée par la technologie et l’humain.
Faire un retour suite à un revers
Aider vos employés à évoluer dans leur carrière et à se développer
Nous imaginons un monde où les employés ont les moyens de s’adapter et de faire évoluer leur carrière - où un licenciement n’est pas la fin, mais le début de la prochaine étape passionnante de leur parcours professionnel, fièrement soutenu par LHH.
Nous imaginons un monde où les employés ont les moyens de s’adapter et de faire évoluer leur carrière - où un licenciement n’est pas la fin, mais le début de la prochaine étape passionnante de leur parcours professionnel, fièrement soutenu par LHH.
C’était la première fois en 15 ans que j’étais déplacé pour un rôle. J’ai rapidement compris que le marché de l’emploi avait considérablement changé. Lorsque j’ai commencé mon dernier poste en 2022, il n’était pas nécessairement difficile de trouver un nouveau poste - en fait, deux entreprises m’ont fait des offres! Aujourd’hui, c’est une autre paire de manches. J’ai utilisé toutes les ressources fournies par LHH, de l’encadrement de carrière individuel à la révision de CV. J’ai participé à des séances de réseautage en groupe. J’ai suivi presque tous les cours proposés par LHH pour apprendre à mieux me vendre... Je suis reconnaissante d’avoir compris la nouvelle façon de réussir à décrocher le poste qui me convient le mieux.
Emily O
Candidate récente chez LHH
Un leadership éclairé pour faire avancer les choses
Notre expertise sectorielle permet aux organisations et aux individus qui les animent de relever des défis difficiles et de transformer les épreuves en croissance positive. Lisez nos dernières réflexions, nos ressources utiles et nos analyses approfondies du monde du travail.
Article
05-16-2023
Cinq étapes pour maximiser votre réseau de contacts et faire progresser votre carrière
Rehaussez votre profil et développez votre réseau professionnel de manière afin de vous aider à décrocher votre prochain emploi. Ces meilleures pratiques sont clés pour vous positionner avantageusement face aux nombreux autres candidats.
Article
05-16-2023
Comment mettre en valeur vos compétences générales dans votre image de marque personnelle
Les personnes qui possèdent des compétences générales marquées sont généralement d’excellents interlocuteurs et collaborateurs capable de persuader. Elles facilitent le travail des autres.
Article
07-17-2023
Internal mobility – the strategy every talent leader should be focusing on in 2023.
The world of work is shifting more rapidly than ever before and so companies are shifting their approach to keep their options open.
But when it comes to finding solutions, leaders need to be looking inward before they gaze outward.
Prêt pour demain ?
LHH aide les individus, les équipes et les organisations à découvrir ce qui les attend dans le monde du travail et à s’y préparer. Nous répondons aux besoins de nos clients tout au long de leur parcours, du recrutement à la transition de carrière, en passant par le développement du leadership. Nous permettons aux organisations d’accroître leurs capacités et aux travailleurs de construire un avenir meilleur.