Des solutions de talents adaptées à l’évolution du monde du travail
Dans le paysage actuel, qui évolue rapidement, la réussite dépend de la capacité à disposer des bons talents, avec les bonnes compétences, au bon moment. Nous vous donnons les moyens de naviguer dans les changements constants grâce à des solutions complètes conçues pour générer des résultats.
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Développer vos leaders
PERFECTIONNEMENT DU LEADERSHIPRenforcer les talents en transition
TRANSITION DE CARRIÈREFaire progresser les carrières des cadres
SOLUTIONS SUR MESURE ICEONous pensons que l’avenir est à la portée de toutes les organisations, quelle que soit leur taille
Que vous ayez 10 000 employés ou 100, nos experts travailleront avec vous pour créer des solutions de talents qui répondent à vos besoins uniques.
Naviguer dans les défis les plus critiques d’aujourd’hui en matière de talents
De la pénurie de compétences au travail à distance, en passant par l’évolution constante des attentes de la main-d’œuvre, les entreprises doivent faire face à des problèmes complexes en matière de talents dans un contexte mondial de plus en plus instable.
Optimiser l’ensemble du cycle de vie des talents
Des employés exceptionnels font des organisations exceptionnelles. En optimisant l’acquisition, le perfectionnement, la fidélisation et la relève des talents, vous permettez à votre main-d’œuvre d’atteindre son plein potentiel.
Relever les défis mondiaux en toute confiance
Le monde du travail est en constante évolution et toutes les organisations, grandes ou petites, doivent être capables de s’adapter. Les stratégies proactives en matière de talents aident les organisations à s’adapter à un monde en constante évolution.
Favoriser une culture qui alimente le succès
Nourrir une culture de la motivation, de la responsabilité et de l’amélioration continue exige un engagement inébranlable, mais ouvre la voie à une croissance durable.
Votre partenaire en matière de transformation des talents et de la main-d’œuvre
Grâce à une approche personnalisée et empathique et à des résultats probants, nous sommes là pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et commerciaux.
Solutions de recrutement
Il est essentiel de trouver les bons talents possédant les bonnes compétences. Avec des consultants spécialisés dans le monde entier et couvrant tous les secteurs professionnels, nous pouvons vous aider à trouver les talents dont votre entreprise a besoin.
Transition de carrière
Lorsque les licenciements sont inévitables, le fait d’offrir une aide complète à la transition de carrières des employés concernés peut grandement contribuer à protéger votre organisation des effets négatifs du changement.
Mobilité de carrière et perfectionnement professionnels
Les employés sont plus que jamais à la recherche d’une évolution de carrière. Ne les laissez pas chercher ailleurs. Nos solutions de mobilité professionnelle vous aident à augmenter la rétention tout en libérant les compétences essentielles dont votre organisation a besoin pour réussir.
Perfectionnement du leadership
Aujourd’hui, le succès du leadership dépend de sa capacité à s’adapter. Le perfectionnement efficace du leadership se fait en fournissant aux leaders les compétences dont ils ont besoin pour adopter de nouvelles compétences et de nouveaux comportements tels qu’une plus grande empathie et un meilleur QE, la résilience, l’agilité et le leadership virtuel.
Un impact transformateur dans le monde entier
Découvrez ce que nos clients ont à dire sur la façon dont nous les avons aidés à transformer leur organisation et à obtenir un impact durable.
Je travaille avec LHH depuis de nombreuses années avec plusieurs employeurs. Vous avez été un partenaire de service inestimable qui m’a aidé à répondre à tous mes besoins en matière de recrutement. Non seulement mes besoins sont satisfaits, même à la dernière minute, mais je reçois un candidat qui possède exactement les compétences requises pour mener à bien les tâches du poste. Il est rafraîchissant de travailler avec un représentant qui peut anticiper la manière de nous servir, moi et mon service, sans qu’il y ait de longues conversations en amont et en aval.
Dirigeant d’entreprise
Entreprise de télécommunications basée aux États-Unis
LHH jouit d’une excellente réputation au sein de BAE Systems pour le soutien de haute qualité qu’elle apporte à ses employés, ainsi que pour l’excellence de son service à la clientèle et son caractère abordable pour l’entreprise. C’est donc tout naturellement que nous avons décidé de travailler avec LHH en tant que partenaire unique pour fournir un soutien en matière de transition et de redéploiement. Un redéploiement réussi facilite la gestion des programmes de transformation. Le redéploiement permet d’éviter les coûts de redondance et de conserver l’expérience et les compétences des employés au sein de l’entreprise, pourquoi ne pas investir pour maximiser les chances de réussite de nos employés?
Paul Schofield,
Responsable des relations avec les employés, BAE Systems
La rétroaction a été fantastique de la part de toutes les personnes impliquées dans les programmes de perfectionnement du leadership. Les parties prenantes dans l’ensemble de l’organisation ont constaté un véritable changement dans les comportements des leaders. Les individus eux-mêmes signalent qu’ils sont beaucoup plus confiants et capables de relever les défis auxquels leur rôle quotidien les confronte. Leurs gestionnaires nous disent qu’ils sont en mesure de leur donner plus de responsabilité, plus d’obligations et de changer réellement le comportement que nous voulons pour notre stratégie de 2025.
Neal Harris,
Responsable mondial du leadership et de l’apprentissage Imperial Brands
Dernières perspectives
Nous donnons aux organisations les moyens de connaître en permanence les talents qui les alimentent et ce qui les attend.
Article
2023-07-17
Internal mobility – the strategy every talent leader should be focusing on in 2023.
The world of work is shifting more rapidly than ever before and so companies are shifting their approach to keep their options open.
But when it comes to finding solutions, leaders need to be looking inward before they gaze outward.
Article
2023-02-08
Restoring Leadership’s Luster: Increasing the appeal of a leadership career path.
Only eight percent of respondents identified “being part of a leadership team” as a net contributor to a successful working life.
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Article
2023-05-16
Le pouvoir de dire « merci » : comment utiliser les médias sociaux pour reconnaître ceux qui vous ont aidé
Prendre la peine de reconnaître la source d'une information, que ce soit un article, un contact ou un collègue, c'est non seulement faire preuve de bonnes manières, mais cela favorise également la confiance, nous aide à renforcer notre réseau relationnel et incite les autres à prendre part à la discussion suscitée par le contenu de nos interventions.
Un impact mondial pour vous
Nous sommes un partenaire de confiance qui offre des solutions personnalisées à des milliers d’entreprises. Les résultats parlent d’eux-mêmes :
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PERSONNES SOUTENUES
aidant les professionnels dans de nombreuses
disciplines à atteindre leurs objectifs de carrière
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CLIENTS
ont accès à un réseau mondial d’employeurs potentiels
pour trouver le prochain emploi idéal
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COLLÈGUES ET EXPERTS
connaissant bien les nuances de chaque marché
de l’emploi et prêts à vous servir
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EXEMPLES DE RÉUSSITES
aidant les gens à trouver un nouvel emploi
et à améliorer leur vie professionnelle
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PAYS DANS LE MONDE
une portée mondiale et locale, et des
perspectives de marché pour les entreprises de toutes tailles
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ANS D’EXPÉRIENCE
faisant de LHH le choix idéal pour vous aider
à atteindre vos objectifs professionnels et commerciaux
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Prêt pour demain ?
LHH aide les individus, les équipes et les organisations à découvrir ce qui les attend dans le monde du travail et à s’y préparer. Nous répondons aux besoins de nos clients tout au long de leur parcours, du recrutement à la transition de carrière, en passant par le développement du leadership. Nous permettons aux organisations ld’accroître leurs capacités et aux travailleurs de construire un avenir meilleur.