La marque de Lee Hecht Harrison se refait une beauté

Ce changement de marque global est mis en évidence par le changement de nom de Lee Hecht Harrison en LHH, et par la nouvelle promesse de marque de l'entreprise, « Opportunity, delivered ».

Intéressé par des informations sur LHH ?

Contactez notre salle de presse.

Parlons

22 janvier 2020 – Lee Hecht Harrison, le leader mondial du développement des talents et du leadership, de la transition de carrière et du coaching, a annoncé aujourd'hui un changement de marque majeur.

Ce changement de marque global est mis en évidence par le changement de nom de Lee Hecht Harrison en LHH, et par la nouvelle promesse de marque de l'entreprise, « Opportunity, delivered ».

"Nos clients sont aujourd'hui confrontés à de nouveaux défis et à un rythme de changement incroyable", a déclaré le Président de LHH, Ranjit de Sousa. « L'automatisation, les changements démographiques, la pénurie mondiale de travailleurs qualifiés et l'évolution des attentes en matière de responsabilité des entreprises ont imposé aux entreprises de réfléchir différemment aux possibilités offertes par leur talents. Notre nouvelle marque et promesse de marque reflètent la valeur réelle que nous apportons à nos clients en leur permettant de mettre en œuvre leurs stratégies commerciales et d'aider leurs employés à réaliser leur véritable potentiel. »

Reconnu mondialement comme un innovateur dans son secteur, LHH apporte constamment de nouvelles solutions créatives aux entreprises et aux personnes que nous aidons, comme le Placement Actif - notre approche réimaginée de l'Outplacement - et le lancement d'Ezra, une application mobile qui met en relation les employés de tous niveaux avec les coachs professionnels de LHH dans le monde entier.

À l'aube de la nouvelle décennie, LHH a continué à faire évoluer sa gamme d'offres pour aider les entreprises à passer d'une main d'œuvre remplaçable et du piège sans fin du licenciement-recrutement à une main d'œuvre renouvelable et à un environnement où chaque individu a la possibilité de donner le meilleur de lui-même. Grâce à l'évaluation, au perfectionnement et à la réorientation des compétences, au redéploiement, au coaching, à la gestion du changement, au développement du leadership et au placement actif, tous proposés à grande échelle, les clients de LHH accélèrent leur performance et assurent l'employabilité de leurs collaborateurs sur le long terme.

« Nous sommes convaincus qu’il y a une opportunité pour chaque entreprise et pour tout un chacun », a déclaré Michelle Anthony, Chief Marketing Officer de LHH. « Nous voulions que chaque aspect de notre nouvelle marque représente cette conviction et soit axé sur l’humain qui est au cœur de notre façon de travailler. Notre nouveau logo, la couleur violette, les illustrations saisissantes et les graphismes audacieux en sont la représentation. »

« En tant que partenaire des principales organisations mondiales », a ajouté Ranjit de Sousa, « nous nous efforçons d'innover en permanence de manière à avoir un impact réel pour nos clients – en guidant les personnes sur de nouveaux parcours professionnels, en formant la prochaine génération de dirigeants et en faisant une vraie différence qui compte pour les personnes et les communautés en permettant à un demi-million de personnes de retrouver un emploi chaque année. »

A propos de LHH

Face aux tensions du marché de l’emploi, les entreprises se tournent aujourd’hui vers l’interne pour trouver leurs futurs Talents. Chez LHH, nous les aidons à déceler les opportunités existantes parmi leurs salariés. Grâce aux évaluations, au coaching, au perfectionnement des compétences et à la mobilité, les entreprises peuvent révéler les talents inexploités de leurs collaborateurs ; et par ce biais, accroître la performance, l’engagement et la marque employeur.

Division de The Adecco Group – le leader mondial des solutions RH – les 4 000 consultants de LHH travaillent avec plus de 7 000 entreprises dans plus de 60 pays. Nous faisons la différence pour tous ceux avec qui nous travaillons, tant à l’échelle mondiale que locale. Nous avons l’expertise locale, l’infrastructure mondiale, la technologie et les méthodes de pointe pour gérer la complexité RH et les défis liés à la transformation. C’est pourquoi 60 % des sociétés du Fortune 500 choisissent de travailler avec nous. Pour en savoir plus : lhh.com


Contact
Laure Golly 
Marketing and Communications Director
laure.golly@lhh.com