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Nous vous aidons tout au long du parcours de recrutement
Nos solutions de recrutement sont conçues pour préparer les organisations, ainsi que les talents qui les font tourner, à se concentrer sur leurs besoins immédiats sans pour autant perdre de vue ceux à venir.
Comment y parvenons-nous ?
- En alignant votre stratégie de recrutement sur vos besoins commerciaux
- En comprenant les difficultés de recrutement actuelles et en prédisant celles à venir
- En faisant évoluer les compétences de vos collaborateurs à mesure que de nouveaux besoins apparaissent
- En développant les talents de vos dirigeants pour mieux répondre aux difficultés émergentes
- En trouvant les talents dont vous manquez
- En aidant les individus à aller de l’avant en étant moteur de leur propre développement professionnel
Ensemble, nous répondons aux besoins qui apparaissent tout au long du parcours de recrutement de talents, en aidant les organisations à bâtir leurs capacités et les individus à construire leur avenir. Le monde regorge d’opportunités.
Trouver des talents exceptionnels pour des organisations leaders
Les meilleures organisations commencent par des talents exceptionnels et diversifiés, des esprits brillants qui comprennent leur culture et leurs valeurs et qui ont les compétences et le potentiel de croissance pour évoluer quoiqu’il puisse se passer. En bref, nous vous aidons à prendre les meilleures décisions concernant votre personnel aujourd’hui et à l’avenir.
Grâce à des décennies d’expérience, les professionnels du recrutement de LHH sont devenus des experts dans leur domaine. Nous vous aidons à vous accorder avec les experts dont vous avez besoin pour vous épanouir dans votre domaine.
Une expérience personnalisée centrée sur l’aspect humain et rendue possible grâce à la technologie
Chez LHH, nous proposons, des informations, de la motivation, des ressources et un soutien individualisé et complet pour dénicher encore plus d’opportunités, qui sont partagées à l’aide d’outils sur-mesure, pilotés par la technologie tout en prenant en compte l’aspect humain.
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Bâtir un effectif évolutif de l’intérieur
Passer d’un effectif remplaçable à un effectif renouvelable, c’est croire en la puissance infinie et le potentiel de croissance et de réinvention de chaque individu tout au long de sa carrière. Le développement et la mobilité des talents en interne n’est pas seulement le choix le plus éthique, c’est aussi la manière la plus efficace (et la moins coûteuse) pour les employeurs d’aider leurs collaborateurs.
En savoir plus sur les services de mobilité professionnelle de LHH >
Aider vos collaborateurs à acquérir de nouvelles compétences
Le développement des aptitudes à l’encadrement d’équipes ne se fait pas en appliquant des modèles de compétences, en passant des journées en séminaire à l’extérieur ou en apprenant des théories complexes, mais plutôt en fournissant aux dirigeants les compétences dont ils ont besoin pour déclencher leur personnalité proactive à chaque étape clé de leur carrière.
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Fournir des informations pertinentes et adaptées à votre culture
Les solutions d’évaluation et d’analyse des talents de LHH fournissent des informations actuelles et pertinentes qui révèlent les opportunités de chacun, à tous les niveaux de l’organisation.
Grâce à un large portefeuille d’excellents outils psychométriques, à des évaluations d’équipe, des mises en situation de travail et des enquêtes organisationnelles, LHH vous fournit des informations pertinentes adaptées à votre entreprise et à votre propre culture.