Outplacement

 O suporte efetivo de recolocação pode fazer uma diferença positiva na vida de qualquer pessoa que esteja entrando em um período de transição de carreira – e pode fazer uma diferença positiva para sua organização. Aqui estão apenas alguns dos muitos benefícios que você pode esperar ao trabalhar com a LHH:

 

• Temos mais de 50 anos de experiência em ajudar com sucesso os funcionários afetados pela redundância a seguir em frente em suas carreiras
• Nossa extensa rede de consultores de carreira ajudará os candidatos a recolocação a identificar suas próximas opções de carreira e os recursos para atingir suas metas
• O portal de carreira virtual do LHH oferece aos candidatos acesso instantâneo a recursos de carreira, workshops de treinamento e conexões com contratados e recrutadores locais
• Continuamos a operar a rede de escritórios de carreira, oferecendo aos candidatos a opção de discutir suas oportunidades pessoalmente com seu consultor de carreira local.

 

Podemos trabalhar com você para garantir que seus funcionários recebam o suporte de que precisam para prosperar no futuro, independentemente do tamanho da sua organização ou do tempo que estão com você.

As pessoas são o seu ativo mais importante, enquanto a reputação da sua marca é tudo. A solução de recolocação certa para você e seus funcionários pode ajudar a fortalecer e crescer ambos.

A LHH faz parte do grupo Adecco, um dos maiores fornecedores de recursos humanos do mundo. Isso nos dá os recursos e oportunidades para nos conectarmos melhor com os contratantes e recrutadores locais para fornecer o melhor suporte para nossos candidatos que passam por nossos programas de recolocação. E para dar a eles as opções e o suporte de que precisam para uma transição rápida e bem-sucedida em suas carreiras.

Os consultores de carreira estão no centro dos serviços de recolocação da LHH, trabalhando em estreita colaboração com seus candidatos para esclarecer as metas. Em seguida, eles empregam um conjunto de ferramentas digitais com tecnologia de IA que ajudam a solidificar um plano de ação para encontrar as oportunidades mais adequadas às suas habilidades e interesses.

 

Benefícios de quem passa pelon osso programa de transição de carreira:

 

● Um roadmap personalizado

● CV e perfil otimizados para SEO

● Nossa exclusive rede de networking

● Promoção do CV para mais de 24 mil empregadores e recrutadores

● Marketing para empregadores

● Cursos gratuitos—LinkedIn® Learning e General Assembly

 

Career Transition Professional Programme

 

Para quem não exerce um cargo de liderança, a LHH oferece orientação e suporte personalizados e conexões rápidas para empregos que já estão disponíveis. Programas adicionais também oferecem acesso a sessões de coaching e workshops projetados para atualizar e ensinar novas habilidades aos candidatos.

Career Transition Executive Programme

 

Quando profissionais e gestores precisam de serviços de transição de carreira, eles querem conexões com oportunidades que talvez não consigam alcançar por conta própria e apoio para se manterem motivados e engajados.

Embora o coaching de carreira permaneça no centro de tudo o que fazemos, evoluímos o outplacement para uma jornada individualizada e completa, otimizada para os métodos digitais de contratação e recrutamento de hoje. Com o upskilling do LinkedIn® Learning e General Assembly, estamos ajudando os candidatos a conseguirem os empregos mais requisitados da atualidade.

Nossa estratégia exclusiva de marca pessoal e de conectar pessoas a oportunidades junto ao suporte humano que fornecemos, reduzimos o tempo de colocação em até 65%. Com a LHH, seu pessoal terá acesso a oportunidades de trabalho inéditas em empresas de todo o mundo, incluindo nossas mais de 7.000 empresas clientes.

Cada indivíduo pode explorar emprego em tempo integral, carreira de portfólio, empreendedorismo ou aposentadoria. Mais de 90% dos candidatos que usaram nossos serviços dizem que conseguiram um emprego semelhante ou melhor, com um salário semelhante ou melhor.

Os executivos seniores tomam decisões difíceis, assumem riscos, desafiam os outros a darem o melhor de si e sacrificam incontáveis horas para direcionar o sucesso da sua empresa. O Programa ICEO permite à organização apoiar a transição de seus Executivos mais experientes de uma forma planejada e sem gerar perdas ou desgastes tanto para a empresa como para o indivíduo.

O International Center for Executive Options (ICEO) é uma prática global de boutique dedicada exclusivamente às carreiras executivas. Somos profundamente experientes em apoiar os Executivos nesta fase de transição de vida e descontinuidade com a Organização, de forma estrutura e tranquila. O programa proporciona uma reflexão profunda e prepara o Executivo para uma tomada de decisão sobre suas escolhas para a Vida Pessoal e Profissional, criando um projeto de vida e carreira na maturidade.

Os clientes do ICEO recebem um amplo suporte de consultoria, conexões e recursos para todas as opções de carreira – posições executivas, Private Equity e Venture Capital, Carreira Consultiva, Mentoria para empresas e Startups, Carreira Acadêmica Empreendedorismo, Conselhos de administração e consultivos e outras carreiras alternativas. Como uma organização trata seus líderes na saída é tão importante quanto como eles foram tratados na entrada.