Leadership Development

O que é o leadership development?

Leadership development - nosso programa de desenvolvimento de lideranças - é uma jornada individual que visa o entendimento dos pontos fortes e potenciais de cada pessoa e o conhecimento de como utilizer cada um desses pontos para melhorar o desempenho na função. É um processo de descoberta pessoal e profissional. Da mesma forma, o desenvolvimento de lideranças visa chamar a atenção dos indivíduos para suas áreas potenciais de melhoria, o que às vezes pode impedi-los de crescer como líderes e de entregar o impacto de liderança que desejam ter.

Para as organizações, o desenvolvimento da liderança é um investimento nas pessoas. Ao fazer isso, você estabelece um ambiente no qual seus colaboradores podem se desenvolver e crescer, o que pode beneficiar sua organização de várias maneiras.

Desenvolva os talentos que sua empresa precisa! Construa equipes mais engajadas e felizes! Ajude seus líderes a serem mais impactantes dentro de sua organização!

Diversidade & Inclusão

O mundo está se transformando rapidamente e, cada vez mais, as organizações estão investindo em ações de ESG e criando suas áreas de Diversidade & Inclusão. Na LHH, temos conjunto de soluções para apoiar as empresas na implantação/fortalecimento de suas ações de Diversidade Inclusão na liderança.

Gestão da Mudança

Passando por um grande desafio e transformação em sua organizaçãp? Conte com nossa solução de Gestão da Mudança para apoiar líderes e liderados em cada estágio da transformação. Crie um ambiente gerenciado e transparente no qual as principais lideranças compreendam o contexto e estejam preparadas para agir com suas equipes a fim de garantir a sustentabilidade dos resultados.

Mentoria

Desenvolva o papel de mentor em seus líderes para que eles ajudem a desenvolver suas equipes a evoluírem em suas carreiras. Conte com nossa equipe de consultores altamente treinados e qualificados e com nossa sólida experiência no tema para auxiliar nas etapas de matching – mentores e mentorados.

Cultura Organizacional

A cultura organizacional de uma empresa é composta por seus valores e comportamentos que se espelham por todas as equipes, influenciando em tomadas de decisões e na a forma como atuam internamente. Muitas organizações estão vivendotransformações em seus modelos e estratégia de negócio e uma cultura organizacional forte e saudável é um grande diferencial competitive para as organizações. Conte com nossa metodologia renomada internacionalmente para transformer sua cultura organizacional. Caso sua organização precise fortalecer áreas e times específicos também temos uma renomada solução de Team Building.

Quando você investe em seu maior ativo - suas pessoas – você investe em sua organização.

A LHH oferece todos os tipos de coaching. Apoiamos profissionais desde os níveis gerenciais até os níveis C-Level. Também apoiamos grupos de pessoas que enfrentam desafios semelhantes e equipes que desejam alcançar níveis mais altos de produtividade.

Nossas soluões de coaching contam com os profissionais mais qualificados do mercado e foram projetadas para ajudar sua organização a atingir seu verdadeiro potencial.

• Premier executive coaching. Suporte sob medida para C-Levels, membros de conselho e executivos que desejam fazer mudanças positivas em suas carreiras ou negócios.
• Signature 1:1 coaching. Suporte personalizado adaptado aos objetivos pessoais e/ou de negócios do seu colaborador.
• Group coaching. Fortaleça o desempenho de suas equipes com nossa solução de coaching em grupo.

O match perfeito entre seus líderes e seus coaches

A LHH tem mais de 2.000 coaches em todo o mundo, trabalhando em 66 países e cobrindo 45 idiomas. Estes coaches são certificados pela International Coaching Federation (ICF).

Ouvimos seus objetivos e designamos o coach mais adequado para ajudá-lo a atingir esses objetivos. Dentro de nosso grande grupo de coaches, estamos confiantes em encontrar o perfil perfeito para apoiar seus líderes com experiências no setor certo, nível hierárquico, exposição a desafios de negócios relevantes, idioma local etc. Recomendamos fortemente uma reunião de alinhamento antes de qualquer compromisso de coaching para começar, o que garante que seu líder esteja confortável com o coach sugerido.

Como o Coaching pode impulsionar o crescimento de seus negócios:

Coaching Individual

O modelo de coaching da LHH é para todos os tipos de gestores (desde líderes de linha de frente até líderes seniores) é credenciado pela ICF, totalmente focado para medir resultados. Qualquer engajamento de coaching começa com o alinhamento do propósito e das metas com as necessidades de seus líderes e com os objetivos estratégicos de sua organização.

Se você deseja apoiar um de seus líderes ou deseja disponibilizar o coaching para um grupo mais amplo de líderes, o pool internacional de coaches da LHH e nossas soluções escaláveis atenderão a todas as suas demandas.

Tornando o coaching acessível com o Virtual Coaching - Ezra

Em muitas organizações, coach é algo reservado para os líderes mais importantes. Na LHH, achamos que as organizações podem alcançar resultados melhores oferecendo coaching para todos. Criamos o Ezra para tornar o treinamento tão fácil quanto reservar ingressos online ou enviar mensagens para um amigo.

Se você precisar dimensionar e fornecer coaching para 50 ou mais pessoas em sua organização, o Ezra é uma solução de coaching intuitiva e baseada em um aplicativo que permite que seus colaboradores escolham um coach, agendem sessões em vídeo ao vivo e conversem com o coach sobre seus objetivos, planos e desafios – tudo alinhado aos objetivos da sua empresa e mensurado de uma forma que seja importante para você.

O coaching virtual com Ezra também pode ser integrado a qualquer uma de nossas soluções e jornadas de desenvolvimento de liderança. 

Quero mais informações sobre o Ezra

Executive Coaching

O coaching executivo é projetado para ajudar os líderes a desenvolverem e alavancarem seus pontos fortes para que possam desempenhar suas funções de forma mais eficaz. O coaching ajudará seus líderes a identificarem e atuarem em seus pontos de melhoria, mudando a mentalidade e os comportamentos, quando necessário, para que se adaptem de forma construtiva às mudanças em sua organização.

Benefícios do Executive Coaching:

• Realize uma avaliação completa para desenvolver o autoconhecimento.
• Forneça feedbacks asseertivos para criar aceitação e maximizar a motivação para mudar.
• Crie e implemente um plano de ação.
• Colete e analise resultados baseados em dados.

A LHH desenvolveu um framework que ilustra os pontos prioritários e mais comuns que os executivos desejam desenvolver com Coaching:

Coaching Teams and Groups

Quando o Team Coaching pode ajudar?

•  Quando equipes desejam atingir objetivos e atingirem seu máximo potencial.
• Quando equipes são novas e precisam trabalhar juntas, de forma integrada.
• Quando equipes precisam desenvolver novas skills.
• Quando equipes precisam estar alinhadas para construírem fortes relacionamentose.

Com base na avaliação atual sobre como o time está e o que ele deseja alcançar, a LHH projetará a jornada de coaching mais adequada e eficaz para sua equipe.

Group Coaching

O coaching em grupo apoia colaboradores (com ou sem responsabilidades de gestão) com necessidades de desenvolvimento semelhantes. Também oferece o equilíbrio perfeito entre atender às necessidades de desenvolvimento dos indivíduos e o aprendizado por meio de outras pessoas em um mesmo grupo. Essa modalidade incentiva o feedback mútuo e a reflexão junto aos colegas de trabalho, promovendo uma mentalidade de desenvolvimento crucial nos ambientes incertos e em constante mudança de hoje.

As jornadas da nossa solução de Group Coaching serão projetadas para atender às necessidades exclusivas de desenvolvimento de qualquer grupo de colaboradores que precisem refletir e aprimorar seus comportamentos de liderança para enfrentarem seus desafios de negócios.

Ter o talento certo no lugar certo, na hora certa e com as habilidades certas é um desafio diário. Com nossa ampla gama de soluções de assessments, podemos ajudá-lo a enfrentar qualquer desafio que sua organização esteja enfrentando

•  Como identificar quem são meus maiores talentos, de forma justa, confiável e transparente?
•  Como acelerar o desenvolvimento de meus líderes para assumirem funções mais altas ou expandidas?
• Como garantir que as pessoas estejam investindo seus esforços no desenvolvimento de habilidades que farão uma diferença real?
• Como garantir que tenho um suprimento de talentos pronto para substituir aqueles que se aposentarão em breve?
•  Como melhorar a qualidade de nossas decisões de promoção?
• Como garantir que as pessoas externas que contratamos tenham o conjunto de habilidades e a mentalidade certa para serem bem-sucedidas em nossa organização?
  
  

Se algum desses desafios lhe parece familiar, você está no lugar certo! Nossos especialistas da LHH projetarão com você as melhores soluções para agregar valor à sua organização e aos seus talentos.