Responsabile Risorse Umane
Client Description:
Questa è un’interessante opportunità per lavorare nella funzione HR di un’azienda metalmeccanica locale in forte crescita, con sede in provincia di Vicenza.
Responsibilities:
Il/la candidato/a, assumendo una posizione di autonomia e coordinando una risorsa, sarà responsabile delle seguenti principali attività:
· Gestione dei processi di recruiting (e induction) del personale;
· Pianificazione e gestione della formazione tecnica e manageriale per tutto il personale;
· Gestione a livello locale delle politiche di compensation & benefits, in linea con le policies e le procedure di gruppo;
· Gestione a livello interno dell’indagine di soddisfazione dei dipendenti: analisi dei risultati e costruzione di action plans per il miglioramento del clima aziendale;
· Gestione del Perfomance Management e dei piani di sviluppo di carriera;
· Supporto dei responsabili di funzione nella gestione HR;
· Supervisione dell’attività amministrativa legata alla gestione del personale;
Interfaccia per amministrazione centrale e payroll.
Candidate Profile:
Saranno valutate per l’iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti:
· Laurea preferibilmente in materie giuridiche, economiche e/o umanistiche;
· Consolidata esperienza nel ruolo di HR maturata in contesti strutturati e nel settore metalmeccanico;
· Ottima conoscenza del Pacchetto Office;
· Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo autonomia, resilienza, orientamento al risultato, proattività, ottime doti relazionali e flessibilità.
Sede di lavoro: Vicenza Nord
Responsabile Risorse Umane
LHH
89 giorni fa
Client Description:
Questa è un’interessante opportunità per lavorare nella funzione HR di un’azienda metalmeccanica locale in forte crescita, con sede in provincia di Vicenza.
Responsibilities:
Il/la candidato/a, assumendo una posizione di autonomia e coordinando una risorsa, sarà responsabile delle seguenti principali attività:
· Gestione dei processi di recruiting (e induction) del personale;
· Pianificazione e gestione della formazione tecnica e manageriale per tutto il personale;
· Gestione a livello locale delle politiche di compensation & benefits, in linea con le policies e le procedure di gruppo;
· Gestione a livello interno dell’indagine di soddisfazione dei dipendenti: analisi dei risultati e costruzione di action plans per il miglioramento del clima aziendale;
· Gestione del Perfomance Management e dei piani di sviluppo di carriera;
· Supporto dei responsabili di funzione nella gestione HR;
· Supervisione dell’attività amministrativa legata alla gestione del personale;
Interfaccia per amministrazione centrale e payroll.
Candidate Profile:
Saranno valutate per l’iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti:
· Laurea preferibilmente in materie giuridiche, economiche e/o umanistiche;
· Consolidata esperienza nel ruolo di HR maturata in contesti strutturati e nel settore metalmeccanico;
· Ottima conoscenza del Pacchetto Office;
· Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo autonomia, resilienza, orientamento al risultato, proattività, ottime doti relazionali e flessibilità.
Sede di lavoro: Vicenza Nord