Responsabile Risorse Umane


Client Description:


Questa è un’interessante opportunità per lavorare nella funzione HR di un’azienda metalmeccanica locale in forte crescita, con sede in provincia di Vicenza.



Responsibilities:


Il/la candidato/a, assumendo una posizione di autonomia e coordinando una risorsa, sarà responsabile delle seguenti principali attività:


· Gestione dei processi di recruiting (e induction) del personale;


· Pianificazione e gestione della formazione tecnica e manageriale per tutto il personale;


· Gestione a livello locale delle politiche di compensation & benefits, in linea con le policies e le procedure di gruppo;


· Gestione a livello interno dell’indagine di soddisfazione dei dipendenti: analisi dei risultati e costruzione di action plans per il miglioramento del clima aziendale;


· Gestione del Perfomance Management e dei piani di sviluppo di carriera;


· Supporto dei responsabili di funzione nella gestione HR;


· Supervisione dell’attività amministrativa legata alla gestione del personale;


Interfaccia per amministrazione centrale e payroll.



Candidate Profile:


Saranno valutate per l’iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti:


· Laurea preferibilmente in materie giuridiche, economiche e/o umanistiche;


· Consolidata esperienza nel ruolo di HR maturata in contesti strutturati e nel settore metalmeccanico;


· Ottima conoscenza del Pacchetto Office;


· Buona conoscenza della lingua inglese.



Completano il profilo autonomia, resilienza, orientamento al risultato, proattività, ottime doti relazionali e flessibilità.


Sede di lavoro: Vicenza Nord


JN-062022-312339

Responsabile Risorse Umane

LHH

18 giorni fa


Client Description:


Questa è un’interessante opportunità per lavorare nella funzione HR di un’azienda metalmeccanica locale in forte crescita, con sede in provincia di Vicenza.



Responsibilities:


Il/la candidato/a, assumendo una posizione di autonomia e coordinando una risorsa, sarà responsabile delle seguenti principali attività:


· Gestione dei processi di recruiting (e induction) del personale;


· Pianificazione e gestione della formazione tecnica e manageriale per tutto il personale;


· Gestione a livello locale delle politiche di compensation & benefits, in linea con le policies e le procedure di gruppo;


· Gestione a livello interno dell’indagine di soddisfazione dei dipendenti: analisi dei risultati e costruzione di action plans per il miglioramento del clima aziendale;


· Gestione del Perfomance Management e dei piani di sviluppo di carriera;


· Supporto dei responsabili di funzione nella gestione HR;


· Supervisione dell’attività amministrativa legata alla gestione del personale;


Interfaccia per amministrazione centrale e payroll.



Candidate Profile:


Saranno valutate per l’iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti:


· Laurea preferibilmente in materie giuridiche, economiche e/o umanistiche;


· Consolidata esperienza nel ruolo di HR maturata in contesti strutturati e nel settore metalmeccanico;


· Ottima conoscenza del Pacchetto Office;


· Buona conoscenza della lingua inglese.



Completano il profilo autonomia, resilienza, orientamento al risultato, proattività, ottime doti relazionali e flessibilità.


Sede di lavoro: Vicenza Nord


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