HR Payroll
Human Resources
Client Description:
Opportunità Questa è un’interessante opportunità per far parte di una azienda leader nel settore industriale. Responsabilità La risorsa ricercata nel ruolo di HR Payroll sarà addetta alle seguenti attività:- Rilevazione ed elaborazione delle presenze, controllando la quadratura dei dati ed intervenendo sulle anomalie;
- Aggiornamento anagrafica dipendenti: nuovi assunti, dimissioni, etc;
- Gestione degli infortuni e delle comunicazioni obbligatorie agli Enti;
- Gestione degli adempimenti collegati al rapporto di lavoro es. pratiche assunzione, gestione visite mediche di controllo, etc.
- Elaborazione cedolini;
- Reportistica interna;
- Gestione delle pratiche dei dipendenti: pratiche di assunzione, cessazione, modifica del rapporto di lavoro, etc.
- 3-5 anni di esperienza acquisita in contesti aziendali (no Studi paghe);
- Conoscenza del CCNL Metalmeccanico;
- Conoscenza della normativa fiscale e previdenziale in materia di rapporti di lavoro;
- Maturità e riservatezza;
- Buone capacità di organizzazione, pianificazione e precisione.
Responsibilities:
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Candidate Profile:
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JN-102021-430288
HR Payroll
LHH
21 giorni fa
Human Resources
Client Description:
Opportunità Questa è un’interessante opportunità per far parte di una azienda leader nel settore industriale. Responsabilità La risorsa ricercata nel ruolo di HR Payroll sarà addetta alle seguenti attività:- Rilevazione ed elaborazione delle presenze, controllando la quadratura dei dati ed intervenendo sulle anomalie;
- Aggiornamento anagrafica dipendenti: nuovi assunti, dimissioni, etc;
- Gestione degli infortuni e delle comunicazioni obbligatorie agli Enti;
- Gestione degli adempimenti collegati al rapporto di lavoro es. pratiche assunzione, gestione visite mediche di controllo, etc.
- Elaborazione cedolini;
- Reportistica interna;
- Gestione delle pratiche dei dipendenti: pratiche di assunzione, cessazione, modifica del rapporto di lavoro, etc.
- 3-5 anni di esperienza acquisita in contesti aziendali (no Studi paghe);
- Conoscenza del CCNL Metalmeccanico;
- Conoscenza della normativa fiscale e previdenziale in materia di rapporti di lavoro;
- Maturità e riservatezza;
- Buone capacità di organizzazione, pianificazione e precisione.
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