HR Payroll

Human Resources


Client Description:

Opportunità Questa è un’interessante opportunità per far parte di una azienda leader nel settore industriale. Responsabilità La risorsa ricercata nel ruolo di HR Payroll sarà addetta alle seguenti attività:
  • Rilevazione ed elaborazione delle presenze, controllando la quadratura dei dati ed intervenendo sulle anomalie;
  • Aggiornamento anagrafica dipendenti: nuovi assunti, dimissioni, etc;
  • Gestione degli infortuni e delle comunicazioni obbligatorie agli Enti;
  • Gestione degli adempimenti collegati al rapporto di lavoro es. pratiche assunzione, gestione visite mediche di controllo, etc.
  • Elaborazione cedolini;
  • Reportistica interna;
  • Gestione delle pratiche dei dipendenti: pratiche di assunzione, cessazione, modifica del rapporto di lavoro, etc.
Competenze Saranno valutate solo le candidature in possesso dei seguenti requisiti:
  • 3-5 anni di esperienza acquisita in contesti aziendali (no Studi paghe);
  • Conoscenza del CCNL Metalmeccanico;
  • Conoscenza della normativa fiscale e previdenziale in materia di rapporti di lavoro;
  • Maturità e riservatezza;
  • Buone capacità di organizzazione, pianificazione e precisione.
RAL indicativa 35.000 euro SEDE: provincia di Vicenza


Responsibilities:


.


Candidate Profile:


.

JN-102021-430288

HR Payroll

LHH

21 giorni fa

Human Resources


Client Description:

Opportunità Questa è un’interessante opportunità per far parte di una azienda leader nel settore industriale. Responsabilità La risorsa ricercata nel ruolo di HR Payroll sarà addetta alle seguenti attività:
  • Rilevazione ed elaborazione delle presenze, controllando la quadratura dei dati ed intervenendo sulle anomalie;
  • Aggiornamento anagrafica dipendenti: nuovi assunti, dimissioni, etc;
  • Gestione degli infortuni e delle comunicazioni obbligatorie agli Enti;
  • Gestione degli adempimenti collegati al rapporto di lavoro es. pratiche assunzione, gestione visite mediche di controllo, etc.
  • Elaborazione cedolini;
  • Reportistica interna;
  • Gestione delle pratiche dei dipendenti: pratiche di assunzione, cessazione, modifica del rapporto di lavoro, etc.
Competenze Saranno valutate solo le candidature in possesso dei seguenti requisiti:
  • 3-5 anni di esperienza acquisita in contesti aziendali (no Studi paghe);
  • Conoscenza del CCNL Metalmeccanico;
  • Conoscenza della normativa fiscale e previdenziale in materia di rapporti di lavoro;
  • Maturità e riservatezza;
  • Buone capacità di organizzazione, pianificazione e precisione.
RAL indicativa 35.000 euro SEDE: provincia di Vicenza


Responsibilities:


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