HR & ORGANIZATION PROJECT MANAGER


Client Description:


Per una consolidata e dinamica realtà con WHQ in Emilia e presente con sedi produttive e commerciali in Italia e all’Estero, stiamo selezionando il profilo di



HR & ORGANIZATION PROJECT MANAGER




Responsibilities:


La risorsa sarà inserita in una realtà in costante crescita e contribuirà alla trasformazione evolutiva della funzione risorse umane e allo sviluppo organizzativo della realtà, operando su progetti Corporate e/o global attraverso una pianificazione strategica quinquennale. Lavorando a stretto contatto con il Group HR Director, la risorsa sarà chiamata a coinvolgere i key stakeholders, in modo che ogni progetto sia co-creato e condiviso con tutti gli attori convolti, contribuendo così alla trasformazione culturale e all’allineamento con l’evoluzione del modello di business.


In particolare, la risorsa avrà responsabilità nelle seguenti attività:


  • Costruzione, gestione e razionalizzazione del portafoglio progetti year over year, fungendo da punto di riferimento per il Team HR per la fase implementativa;
  • Sviluppo ed aggiornamento continuo della programmazione delle iniziative; Strutturazione di review mensili con i principali stakeholders;
  • Process Re-Engineering per quanto riguarda i processi HR e definizione della roadmap per l’implementazione di un nuovo sistema di HCM (Human Capital Management);
  • Collaborazione con il Group HR Director e il Team HR nella definizione degli obiettivi e deliverables di progetto, nel rispetto dei KPI specifici di progetto (tempi, modalità, qualità, NPS);

· Supporto al Group HR Director e al Team HR nella definizione, sviluppo e diffusione delle best practices in tema di gestione progetti.




Candidate Profile:


  • Laurea preferibile in Ingegneria Gestionale o Economia con Master in Human Resources Management
  • Conoscenza fluente della lingua inglese e idealmente di una seconda lingua
  • Esperienza maturata in aziende o in società di servizi con responsabilità e focus su consulenza strategica e organizzativa e People & Change Management
  • Pensiero laterale, proattività, ottima capacità di pianificazione e gestione del tempo, capacità analitiche e di attenzione al dettaglio, così come visione d’insieme e orientamento al business.
  • Passione per i temi di change management e progettazione di processi/strumenti in area HR

Sede di Lavoro: Modena


JN-062022-311753

HR & ORGANIZATION PROJECT MANAGER

LHH

17 giorni fa


Client Description:


Per una consolidata e dinamica realtà con WHQ in Emilia e presente con sedi produttive e commerciali in Italia e all’Estero, stiamo selezionando il profilo di



HR & ORGANIZATION PROJECT MANAGER




Responsibilities:


La risorsa sarà inserita in una realtà in costante crescita e contribuirà alla trasformazione evolutiva della funzione risorse umane e allo sviluppo organizzativo della realtà, operando su progetti Corporate e/o global attraverso una pianificazione strategica quinquennale. Lavorando a stretto contatto con il Group HR Director, la risorsa sarà chiamata a coinvolgere i key stakeholders, in modo che ogni progetto sia co-creato e condiviso con tutti gli attori convolti, contribuendo così alla trasformazione culturale e all’allineamento con l’evoluzione del modello di business.


In particolare, la risorsa avrà responsabilità nelle seguenti attività:


  • Costruzione, gestione e razionalizzazione del portafoglio progetti year over year, fungendo da punto di riferimento per il Team HR per la fase implementativa;
  • Sviluppo ed aggiornamento continuo della programmazione delle iniziative; Strutturazione di review mensili con i principali stakeholders;
  • Process Re-Engineering per quanto riguarda i processi HR e definizione della roadmap per l’implementazione di un nuovo sistema di HCM (Human Capital Management);
  • Collaborazione con il Group HR Director e il Team HR nella definizione degli obiettivi e deliverables di progetto, nel rispetto dei KPI specifici di progetto (tempi, modalità, qualità, NPS);

· Supporto al Group HR Director e al Team HR nella definizione, sviluppo e diffusione delle best practices in tema di gestione progetti.




Candidate Profile:


  • Laurea preferibile in Ingegneria Gestionale o Economia con Master in Human Resources Management
  • Conoscenza fluente della lingua inglese e idealmente di una seconda lingua
  • Esperienza maturata in aziende o in società di servizi con responsabilità e focus su consulenza strategica e organizzativa e People & Change Management
  • Pensiero laterale, proattività, ottima capacità di pianificazione e gestione del tempo, capacità analitiche e di attenzione al dettaglio, così come visione d’insieme e orientamento al business.
  • Passione per i temi di change management e progettazione di processi/strumenti in area HR

Sede di Lavoro: Modena


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