HR Manager
Client Description:
Questa è un’interessante opportunità per lavorare nella funzione HR di una solida PMI locale metalmeccanica, con sede in provincia di Verona.
Responsibilities:
La risorsa sarà responsabile della gestione, del coordinamento e dello sviluppo del personale, e della parte amministrativa degli stessi. Lavorando a stretto contatto con la direzione finanziaria e/o generale, si occuperà delle seguenti attività:
· Ricerca e Selezione del personale;
· Gestione del processo di formazione e sviluppo delle risorse;
· Gestione del processo della definizione degli stipendi e del BDG;
· Gestione delle politiche salariali, sistemi incentivanti, attività di Welfare;
· Gestione dello sviluppo delle competenze del personale, formazione Coaching;
· Organizzazione e comunicazione interna;
· Rapporti Sindacali e gestione del contenzioso.
Candidate Profile:
Saranno valutate per l’iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti:
· Laurea preferibilmente in materie giuridiche, economiche e/o umanistiche;
· Pluriennale esperienza nel ruolo all’interno di aziende dinamiche e modernamente organizzate, operanti nel settore manifatturiero;
· Ottima conoscenza del Pacchetto Office;
· Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Completano il profilo autonomia, orientamento al risultato, proattività, ottime doti relazionali e di leadership, organizzazione e forte orientamento a problem solving.
Sede di lavoro: Verona Est
HR Manager
LHH
84 giorni fa
Client Description:
Questa è un’interessante opportunità per lavorare nella funzione HR di una solida PMI locale metalmeccanica, con sede in provincia di Verona.
Responsibilities:
La risorsa sarà responsabile della gestione, del coordinamento e dello sviluppo del personale, e della parte amministrativa degli stessi. Lavorando a stretto contatto con la direzione finanziaria e/o generale, si occuperà delle seguenti attività:
· Ricerca e Selezione del personale;
· Gestione del processo di formazione e sviluppo delle risorse;
· Gestione del processo della definizione degli stipendi e del BDG;
· Gestione delle politiche salariali, sistemi incentivanti, attività di Welfare;
· Gestione dello sviluppo delle competenze del personale, formazione Coaching;
· Organizzazione e comunicazione interna;
· Rapporti Sindacali e gestione del contenzioso.
Candidate Profile:
Saranno valutate per l’iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti:
· Laurea preferibilmente in materie giuridiche, economiche e/o umanistiche;
· Pluriennale esperienza nel ruolo all’interno di aziende dinamiche e modernamente organizzate, operanti nel settore manifatturiero;
· Ottima conoscenza del Pacchetto Office;
· Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Completano il profilo autonomia, orientamento al risultato, proattività, ottime doti relazionali e di leadership, organizzazione e forte orientamento a problem solving.
Sede di lavoro: Verona Est