HR Manager


Client Description:


Questa è un’interessante opportunità per lavorare nella funzione HR di una solida PMI locale metalmeccanica, con sede in provincia di Verona.



Responsibilities:


La risorsa sarà responsabile della gestione, del coordinamento e dello sviluppo del personale, e della parte amministrativa degli stessi. Lavorando a stretto contatto con la direzione finanziaria e/o generale, si occuperà delle seguenti attività:



· Ricerca e Selezione del personale;


· Gestione del processo di formazione e sviluppo delle risorse;


· Gestione del processo della definizione degli stipendi e del BDG;


· Gestione delle politiche salariali, sistemi incentivanti, attività di Welfare;


· Gestione dello sviluppo delle competenze del personale, formazione Coaching;


· Organizzazione e comunicazione interna;


· Rapporti Sindacali e gestione del contenzioso.



Candidate Profile:


Saranno valutate per l’iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti:



· Laurea preferibilmente in materie giuridiche, economiche e/o umanistiche;


· Pluriennale esperienza nel ruolo all’interno di aziende dinamiche e modernamente organizzate, operanti nel settore manifatturiero;


· Ottima conoscenza del Pacchetto Office;


· Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.



Completano il profilo autonomia, orientamento al risultato, proattività, ottime doti relazionali e di leadership, organizzazione e forte orientamento a problem solving.


Sede di lavoro: Verona Est


JN-092022-342590

HR Manager

LHH

17 giorni fa


Client Description:


Questa è un’interessante opportunità per lavorare nella funzione HR di una solida PMI locale metalmeccanica, con sede in provincia di Verona.



Responsibilities:


La risorsa sarà responsabile della gestione, del coordinamento e dello sviluppo del personale, e della parte amministrativa degli stessi. Lavorando a stretto contatto con la direzione finanziaria e/o generale, si occuperà delle seguenti attività:



· Ricerca e Selezione del personale;


· Gestione del processo di formazione e sviluppo delle risorse;


· Gestione del processo della definizione degli stipendi e del BDG;


· Gestione delle politiche salariali, sistemi incentivanti, attività di Welfare;


· Gestione dello sviluppo delle competenze del personale, formazione Coaching;


· Organizzazione e comunicazione interna;


· Rapporti Sindacali e gestione del contenzioso.



Candidate Profile:


Saranno valutate per l’iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti:



· Laurea preferibilmente in materie giuridiche, economiche e/o umanistiche;


· Pluriennale esperienza nel ruolo all’interno di aziende dinamiche e modernamente organizzate, operanti nel settore manifatturiero;


· Ottima conoscenza del Pacchetto Office;


· Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.



Completano il profilo autonomia, orientamento al risultato, proattività, ottime doti relazionali e di leadership, organizzazione e forte orientamento a problem solving.


Sede di lavoro: Verona Est


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