CAPO SETTORE COMMERCIO- VERONA-BRESCIA-UDINE

Sales


Client Description:

CAPO SETTORE COMMERCIO- VERONA-BRESCIA-UDINE Opportunità Questa è un’interessante opportunità per entrare a far parte di una realtà leader nel settore retail (GDS) con brand molto apprezzato e riconosciuto a livello nazionale nelle sedi di Verona, Brescia e Udine. Responsabilità Il manager, riportando direttamente allo Store Leader, ed in accordo con le politiche commerciali aziendali, sarà responsabile delle seguenti attività per la classe merceologica di riferimento:
  • programmare attraverso il coordinamento delle risorse gestite le attività commerciali del negozio, permanenti o stagionali, seguendone la politica aziendale e garantendone l’applicazione nella sua forma migliore.
  • Agisce come responsabile del conto Economico - Gestionale del Settore di riferimento.
  • Partecipa alla costruzione annuale del budget del proprio settore lavorando su tutte le voci che lo compongono, Commerciale (Obiettivi Cifra Affari e Margine), Umana (Spese Personale) e della Gestione dei Costi (Spese varie –Manutenzione edificio – costi finanziari etc) per poi garantirne i risultati.
In accordo con la Direzione del PdV e relativamente al settore gestito darà il proprio contributo nella:
  • Negoziazione sconti promo per costruzione di volantini locali ed integrazione dei volantini nazionali su specifiche unità di bisogno.
  • Secondo Livello (sconti e prestazioni legate ad attività specifiche e limitate ad un periodo limitato e negoziate durante l’esercizio con il fornitore stesso).
  • Analisi fornitori - assortimento (regionali) – Suggerimento inserimento di nuovi fornitori
  • Costruzione di una sales lead performante in accordo con il Direttore PdV
  • Coaching sul team di lavoro
Il ruolo, partendo dalle linee guida commerciali, sarà responsabile di implementare la strategia commerciale per i reparti di sua competenza essendo operativo sul PdV con specifici obiettivi di: - analisi di categoria occupandosi di manutenzione assortimentale, del pricing e della displastica. - formazione sul personale sia a livello gestionale (gestione degli stock, degli ordini continuativi e promozionali, correzione delle anomalie degli stock) che operativo (criteri display, gestione in/out assortimentale, esposizioni promozionali e stagionali, gestione degli stock in funzione delle fasi promozionali/stagionali). - responsabile dell’impostazione dei lay out espositivi dei Department Store. Competenze Saranno valutate per l’iter le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti:
  • Laurea o solida esperienza nel ruolo di Capo Settore/Capo Reparto all’interno di aziende multinazionali o modernamente organizzate del settore retail NO FOOD (GDO/GDS) con autonomia di lavoro nella gestione delle Risorse Umane e del CE del settore.
  • Doti di comunicazione, autorevolezza, comprovata capacità di gestione delle risorse umane, leadership e forte orientamento al raggiungimento di obiettivi sono le caratteristiche che completano il profilo. 
Sede di lavoro: Verona, Brescia, Udine Ral indicativa: 35.000 – 40.000 euro -contratto indeterminato Settore: Retail - GDS


Responsibilities:


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Candidate Profile:


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JN-102021-428656

CAPO SETTORE COMMERCIO- VERONA-BRESCIA-UDINE

LHH

17 giorni fa

Sales


Client Description:

CAPO SETTORE COMMERCIO- VERONA-BRESCIA-UDINE Opportunità Questa è un’interessante opportunità per entrare a far parte di una realtà leader nel settore retail (GDS) con brand molto apprezzato e riconosciuto a livello nazionale nelle sedi di Verona, Brescia e Udine. Responsabilità Il manager, riportando direttamente allo Store Leader, ed in accordo con le politiche commerciali aziendali, sarà responsabile delle seguenti attività per la classe merceologica di riferimento:
  • programmare attraverso il coordinamento delle risorse gestite le attività commerciali del negozio, permanenti o stagionali, seguendone la politica aziendale e garantendone l’applicazione nella sua forma migliore.
  • Agisce come responsabile del conto Economico - Gestionale del Settore di riferimento.
  • Partecipa alla costruzione annuale del budget del proprio settore lavorando su tutte le voci che lo compongono, Commerciale (Obiettivi Cifra Affari e Margine), Umana (Spese Personale) e della Gestione dei Costi (Spese varie –Manutenzione edificio – costi finanziari etc) per poi garantirne i risultati.
In accordo con la Direzione del PdV e relativamente al settore gestito darà il proprio contributo nella:
  • Negoziazione sconti promo per costruzione di volantini locali ed integrazione dei volantini nazionali su specifiche unità di bisogno.
  • Secondo Livello (sconti e prestazioni legate ad attività specifiche e limitate ad un periodo limitato e negoziate durante l’esercizio con il fornitore stesso).
  • Analisi fornitori - assortimento (regionali) – Suggerimento inserimento di nuovi fornitori
  • Costruzione di una sales lead performante in accordo con il Direttore PdV
  • Coaching sul team di lavoro
Il ruolo, partendo dalle linee guida commerciali, sarà responsabile di implementare la strategia commerciale per i reparti di sua competenza essendo operativo sul PdV con specifici obiettivi di: - analisi di categoria occupandosi di manutenzione assortimentale, del pricing e della displastica. - formazione sul personale sia a livello gestionale (gestione degli stock, degli ordini continuativi e promozionali, correzione delle anomalie degli stock) che operativo (criteri display, gestione in/out assortimentale, esposizioni promozionali e stagionali, gestione degli stock in funzione delle fasi promozionali/stagionali). - responsabile dell’impostazione dei lay out espositivi dei Department Store. Competenze Saranno valutate per l’iter le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti:
  • Laurea o solida esperienza nel ruolo di Capo Settore/Capo Reparto all’interno di aziende multinazionali o modernamente organizzate del settore retail NO FOOD (GDO/GDS) con autonomia di lavoro nella gestione delle Risorse Umane e del CE del settore.
  • Doti di comunicazione, autorevolezza, comprovata capacità di gestione delle risorse umane, leadership e forte orientamento al raggiungimento di obiettivi sono le caratteristiche che completano il profilo. 
Sede di lavoro: Verona, Brescia, Udine Ral indicativa: 35.000 – 40.000 euro -contratto indeterminato Settore: Retail - GDS


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Candidate Profile:


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