Le Management de Transition en Portage avec LHH Recruitment Solutions

• Le consultant référent LHH assure le relais entre le client et le manager de transition, il est responsable du cadrage et du suivi de la mission en veillant au respect de la feuille de route et au succès de la mission, et constitue le premier interlocuteur en cas de modification des termes de la mission (durée, contenu, etc.).
• La société de portage, choisie par le manager de transition parmi trois partenaires audités et sélectionnés par LHH, assurera le suivi administratif et financier du contrat de travail, établissant une relation salarié/employeur avec le manager de transition, que ce soit sous forme de CDD ou de CDI.

• Chaque mois, le Relevé Mensuel d'Activité (RMA) devra être signé par le client et transmis au cabinet de portage avec une copie à LHH, entre le 25 du mois et au plus tard le dernier jour avant 12h ; ce document est nécessaire pour déclencher votre rémunération par le cabinet de portage.

Cas N.1 : Forfait : Journalier Fixe, si le remboursement des frais est couvert par un forfait journalier fixe, vous devez :

• Fournir au seul cabinet de portage une note de frais justifiant ce forfait, conformément aux exigences de l'URSSAF. C

Cas N.2 : Frais Réels Engagés, Si le remboursement des frais se fait sur la base des frais réels, vous devez :

• Soumettre une note de frais avec les justificatifs des dépenses au cabinet de portage et à LHH pour la refacturation au client.