Activités du Responsable SIRH
Les outils informatiques sont spécifiques et différents selon la structure et les besoins mais l’objectif du responsable SIRH reste le même : optimiser le travail de ses collaborateurs pour qu’ils gagnent en temps et en productivité
Les différents outils mis en place par le responsable SIRH répondent à de nombreux besoins en paie, administration du personnel, temps de travail, recrutement, évaluations ou formations du personnel, etc. Pour chaque nouvel outil mis en place, le responsable SIRH rédige son cahier des charges.
Pédagogue, le responsable SIRH communique aux équipes RH et anime les formations pour aider ses collaborateurs à se familiariser avec les nouveaux outils mis en place. Il assiste et vient en aide en cas de dysfonctionnement, qu’il transmettra à la direction des systèmes d’information (DSI), avec laquelle il travaille et échange quotidiennement.
En savoir plus sur le métier de Responsable SIRH
Compétences techniques du Responsable SIRH
- Excellentes connaissances informatiques
- Excellente maîtrise des logiciels RH
- Compétences en gestion de projet
- Maîtrise de l’anglais
Compétences comportementales du Responsable SIRH
- Rigueur
- Diplomatie
- Pédagogie
- Sens de la communication et du relationnel
Formation pour être Responsable SIRH
Une formation de niveau Bac+5 est nécessaire afin d’occuper un poste de responsable SIRH. Pour y accéder, vous pouvez vous orienter vers deux principales filières : un Master en ressources humaines ou un Master en méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises. Il est important d’avoir une double compétence : en ressources humaines et en informatique. Après plusieurs années d’expérience, un responsable SIRH peut évoluer et occuper un poste de responsable ADP.
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