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Comment trouver un emploi grâce aux réseaux sociaux ? Les atouts de LinkedIn

Le réseau social LinkedIn compte en 2020 près de 660 millions de membres, inscrits dans plus de 200 pays, dont 30 millions d’entreprises. Cela semble donc être une mine d’or pour les chercheurs d’emploi ! Nos conseils pour trouver votre prochain poste grâce aux réseaux sociaux.

Comment être visible sur les réseaux sociaux professionnels ?

Pour augmenter votre visibilité, rien ne vaut un profil complet, c’est-à-dire présentant un titre explicite, un résumé du profil précis, des compétences mises en avant et des expériences présentées clairement, qu'elles soient professionnelles et bénévoles. La photo est un élément non obligatoire, si vous choisissez d’en mettre une, elle doit être sobre, neutre, vous devez y apparaitre seul. Il est conseillé d’utiliser la même pour tous vos réseaux sociaux professionnels afin d’être facilement identifiable. Par ailleurs, toujours afin de compléter votre profil, n’hésitez pas à solliciter vos contacts afin qu’ils vous recommandent via vos compétences ou par un court texte qui, sur LinkedIn, sera placé en bas de votre profil.

Notez par ailleurs que les profils susceptibles de remonter sont les plus actifs : pour cela n’hésitez pas à partager, commenter, poster de nombreux contenus. Autre possibilité : passer des certifications: sur LinkedIn, « les certifications constituent un excellent moyen de mettre en avant vos connaissances et réussites professionnelles »2. Depuis fin 2019, le réseau social a également mis en place un système de validation des compétences, qui apparaissent ensuite sur votre profil. Toujours sur LinkedIn, notez que l’algorithme favorise la visibilité des profils ayant de nombreux contacts. Dans ce cadre, n’hésitez pas à ajouter vos relations plus ou moins proches : collègues, clients, prestataires, fournisseurs…

Enfin, dernier conseil pour augmenter votre visibilité : soigner les mots clés qui apparaissent sur votre profil. Ainsi, lorsqu’un recruteur recherchera des candidats pour votre profession, vous serez susceptibles de davantage remonter dans les moteurs de recherche.

Bien qu’il soit efficace dans le cadre d’une recherche d’emploi d’avoir recours aux réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn ou Viadeo, d’autres plateformes peuvent s’avérer également utiles.

Il est par ailleurs important, à tous moments et d’autant plus lors d’une période de recherche d’emploi, de veiller à votre e-réputation, c’est-à-dire à la manière dont vous apparaissez en ligne. Pour cela, veillez à configurer la visibilité de vos réseaux sociaux non professionnels afin de filtrer les informations accessibles à tous et donc aussi potentiellement aux recruteurs.

Vous suivez sur Instagram ou Twitter l’entreprise de vos rêves ? Pourquoi ne pas la contacter par ce biais ? N‘oubliez pas que les réseaux sociaux sont des plateformes d’échanges et de mise en relation, n’hésitez donc pas à vous en servir pour entrer en contact avec de potentiels recruteurs !

Les réseaux sociaux n’ont plus de secret pour vous et vous permettront peut-être bientôt de décrocher votre prochain entretien ! Pour compléter vos recherches, rendez-vous sur notre site pour découvrir nos offres d’emploi.


(1) Chiffres réseaux sociaux 2020 – Blog du Modérateur

(2) Linkedin - Ajouter, modifier ou supprimer des certifications sur votre profil