I Informe de Transición de Carreras Directivas
Más de la mitad de los directivos que participan en programas de transición de carrera inician un nuevo proyecto profesional en menos de 6 meses.
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Desde LHH presentamos nuestro I Informe de Transición de Carreras Directivas, donde analizamos en profundidad los resultados del programa de los ejecutivos/as en transición profesional.
Existe un incremento de participantes con perfil directivo, en gran medida, por el auge de los programas de outplacement individuales que las empresas ofrecen cada vez con más frecuencia dentro de sus planes de off-boarding responsable. Planes que tienen una gran efectividad a la hora de ayudar en la transición profesional de perfiles executives que tienen una especial peculiaridad: una media de edad más elevada, unas condiciones económicas superiores y unas expectativas laborales enfocadas hacia el empleo por cuenta propia en mayor medida que el resto de participantes.
En palabras de Marcos Huergo, presidente de LHH España: “Llevamos años gestionando con éxito programas de transición de carrera para ejecutivos. Nuestros programas de Executive Career Transition (ECT) y International Career Executive Outplacement (ICEO) han demostrado ser herramientas eficaces para apoyar a los directivos en el reenfoque de sus carreras y en la transición hacia nuevas oportunidades profesionales. Nuestro compromiso con las carreras directivas es firme, y esto se refleja en la calidad, eficacia y resultados de nuestros programas."
Para descubrir más información descarga nuestro I Informe de Transición de Carreras Directivas.