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Wir helfen Ihnen dabei, geeignete Talente zu finden und zu fördern
Den nötigen Schub bekommen Organisationen erst durch die Talente, die für sie arbeiten. Mit unseren Talentlösungen können Sie sich auf den unmittelbaren Bedarf konzentrieren und den Blick auf die Zukunft richten.
Wir tun dies mittels:
- Abstimmung der Talentstrategie auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens
- Erkennen aktueller und Vorhersage künftiger Kompetenzbedarfe
- Weiterentwicklung Ihrer Belegschaft durch neue, zusätzlich benötigte Kompetenzen
- Entwicklung von Führungskompetenzen, um mit neuen Herausforderungen Schritt zu halten
- Finden geeigneter Talente, um Kompetenzlücken zu schließen
- Unterstützung einzelner Mitarbeiter, die ihre Karriere selbst in die Hand nehmen
Gemeinsam mit Ihnen stellen wir uns den speziellen Anforderungen beim Finden und Fördern von Talenten und Leistungsträgern. Wir helfen Unternehmen beim Aufbau ihrer Möglichkeiten und den Talenten selbst beim Aufbau einer besseren Zukunft. Die Welt da draußen steckt voller Möglichkeiten.
Suche nach außergewöhnlichen Talenten in Festanstellung oder für Interim-Projekte
Die erfolgreichsten Unternehmen bestehen aus außergewöhnlichen, vielfältigen Talenten, die die jeweilige Unternehmenskultur verstehen und verinnerlicht haben und über die Fähigkeit verfügen, auf Veränderungen zu reagieren und sich weiterzuentwickeln.
Durch unsere jahrzehntelange Erfahrung sind wir Experten auf dem Gebiet der Personalvermittlung. Wir unterstützen Sie dabei, die Fach- und Führungskräfte zu finden, die Ihr Unternehmen langfristig erfolgreich machen und das in Festanstellung oder im Rahmen eines Interim-Mandats.
Erfahren Sie mehr über LHH Recruitment Solutions >
Maßgeschneidert, technikgestützt und mit Fokus auf den Menschen
Bei LHH bieten wir individuelle, ganzheitliche Unterstützung, Informationen, Motivation und Ressourcen für mehr Möglichkeiten als je zuvor – maßgeschneidert, technologiegestützt und mit Fokus auf den Menschen.
Erfahren Sie mehr über die Outplacement-Dienstleistungen von LHH >
Aufbau einer flexiblen Belegschaft von innen heraus
Der Übergang von einer austauschbaren zu einer erneuerbaren Belegschaft bedeutet, an die unendliche Kraft und das Potenzial jedes Menschen zu glauben, sich im Laufe seiner Karriere weiterzuentwickeln und neu zu erfinden.
Interne Talententwicklung und Mobilität sind nicht nur richtig, sondern auch eine der effektivsten Möglichkeiten für Arbeitgeber, ihre Mitarbeiter zu fördern - und die Maßnahmen sind zudem kostengünstig.
Erfahren Sie mehr über die Services von LHH rund um die Karrieremobilität >
Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, sich neue Kompetenzen anzueignen
Erfolgreiche Führungskräfteentwicklung wird nicht nur durch die Anwendung von Kompetenzmodellen, mehrtägigen Offsites oder die Vermittlung komplexer Theorien erreicht, sondern auch dadurch, dass man den Führungskräften die Fähigkeiten vermittelt, die sie benötigen, um ihre proaktive Persönlichkeit in jedem wichtigen Karrieremoment zu aktivieren.
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