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In den Top-Führungspositionen gibt es deutlich mehr Männer als Frauen. Aber die Arbeitswelt 4.0 erfordert einen neuen Führungsstil. Können Frauen diese Art, Mitarbeiter zu führen, besser umsetzen als Männer? Ist das eine Chance für mehr Frauen in der Chefetage?

Drei Grundsätze, mit denen ein Start-up innerhalb kürzester Zeit von drei auf über 160 Mitarbeiter wachsen konnte.

Auf der Arbeit treffen Sie jeden Tag auf viele verschiedene Persönlichkeiten. Wenn der Charakter von der Arbeitsweise stark abweicht, können schnell Missverständnisse entstehen. Der "Myers-Briggs"-Typenindikator hilft Führungskräften, ihre Mitarbeiter und ihre Art zu arbeiten, besser zu verstehen und zu begreifen, wie sich die Persönlichkeit auf das professionelle Verhalten auswirkt.

In einer Umfrage haben wir rund 5000 engagierte junge Bewerber, die Führungspositionen anstreben, befragt, was sie glauben, wie die Zukunft in den Chef-Etagen aussieht und welche Eigenschaften für den Erfolg ausschlaggebend sind.

In Zeiten der Corona-Pandemie haben viele Unternehmen ihre Angestellten ins Home-Office geschickt. Nicht nur die Mitarbeiter arbeiten zu Hause, auch die Führungskräfte. Doch wie führen Vorgesetzte ihre Mitarbeiter remote?

Viele Angestellte arbeiten seit einigen Wochen im Home-Office. Die angespannte Situation durch die Corona-Pandemie und die Unsicherheit, wann sich der Alltag wieder normalisiert, können zur Belastung werden. Führungskräfte können unterstützen.

Nachdem viele Mitarbeiter monatelang zu Hause gearbeitet haben, steht nun die Rückkehr ins Büro an. Wie managen Führungskräfte das Arbeiten unter Berücksichtigung der Corona-Schutzmaßnahmen und wie bereiten sie ihre Angestellten auf die neuen Arbeitsbedingungen vor?

Wie ein großer Automobilhersteller durch bessere Kommunikation eine Krise überwand.